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Folheto de recrutamento

Folheto de recrutamento

A Kota Technology Co., Ltd. foi criada em 2012 com um capital registrado de RMB 100 milhões. É uma empresa nacional de alta tecnologia. Atualmente, a empresa possui várias subsidiárias de propriedade integral e mantida em Xangai, Nantong, Yancheng e outros lugares, e estabeleceu centros de P&D na China e no Japão. A empresa produz principalmente um conjunto completo de equipamentos para uma nova folha de cobre de lítio de energia, bem como um conjunto completo de equipamentos para PCB e CCL no setor de informações eletrônicas. É um fabricante doméstico de novos equipamentos inteligentes energéticos, fornecendo um conjunto completo de serviços, desde o design e o planejamento da fábrica até a produção, a instalação e o comissionamento de equipamentos, e pode fornecer projetos projetentes.

The company has always been adhering to the corporate spirit of "integrity, dedication, and pursuit of excellence", based in China and facing the world, adhering to the market-oriented, customer-centric, striver-based, and technological innovation-oriented, and continuously strengthening the company's position in the field of international electrolytic copper foil equipment and PCB, CCL equipment, actively maintaining and developing the international market, and is determined to become an Fornecedor internacionalmente de novos equipamentos inteligentes energéticos e está comprometido em fornecer aos clientes globais sistemas de software e hardware com soluções gerais de um balcão para planejamento, design, fabricação e atualização contínua. Atualmente, os principais clientes da empresa incluem Iljin da Coréia do Sul, Taiwan Nanya, ações da NORD, Jiayuan Technology, Xinjiang Yiri, Chaohua Technology, Zhongyi Technology, Grupo Jinchuan, Jiangxi Copper Yezi e outras empresas domésticas e estrangeiras conhecidas.

A empresa possui amplas perspectivas de desenvolvimento de mercado e seus produtos são escassos. Em 2021, comprou quase 200 acres de terra em Dafeng, Yancheng, para construir um parque industrial completo de equipamentos completos, que deve ser concluído em 2022. Ao mesmo tempo, a empresa expandiu duas novas bases de produção e precisa recrutar um grande número de talentos de vários tipos:

publicar idade Requisitos de recrutamento gênero Número de pessoas Salário
Engenheiro elétrico 24 anos ou mais Engenharia Elétrica Major ou acima macho 3 Negociável
Engenheiro de processo mecânico 24 anos ou mais Faculdade ou acima da formação em engenharia mecânica e elétrica macho 3 Negociável
Engenheiro de Design Mecânico 24 anos ou mais Diploma universitário ou acima em engenharia mecânica macho 6 Negociável
Inspetor de qualidade 24 anos ou mais Escola secundária técnica ou acima Ilimitado 3 5500-9000
Máquina de perfuração radial Gong80 Máquina de perfuração 25-50 anos Junior High School e acima Ilimitado 3 5200-8800
Torno CW61100 e acima (CW6100Yishag) 25-50 anos Junior High School e acima Ilimitado 10 5500-12000
Máquina de perfuração horizontal TX6133, etc. 25-50 anos Junior High School e acima macho 5 8000-12000
Operador de máquina de perfuração combinada 25-50 anos Junior High School e acima macho 10 8000-12000
Máquina de moagem de pórtico 25-50 anos Junior High School e acima Ilimitado 6 8000-12000
Máquina de moagem vertical 25-50 anos Junior High School e acima Ilimitado 8 6000-12000
Trabalhador de torno vertical 25-50 anos Junior High School e acima Ilimitado 5 6000-12000
Operador de torno geral 20-45 anos Junior High School e acima Ilimitado 5 6000-12000
Torno cnc 20-45 anos Junior High School e acima Não 5 8000-13000
Marcador Fitter 20-45 anos Junior High School e acima macho 2 5000-9000
Técnico de montagem mecânica 20-45 anos Escola secundária técnica ou acima macho 20 4500-9000
Soldador de tig 20-48 anos Junior High School e acima Ilimitado 15 8000-16000
Soldadores de oxigênio 20-48 anos Junior High School e acima Ilimitado 10 6000-13000
Conjunto frio 20-48 anos Junior High School e acima macho 15 5500-12000
Técnico de montagem elétrica 20-45 anos Escola secundária técnica ou acima macho 10 4500-9000
Assistente 20-50 anos Ilimitado macho 15 3900-8500
Aprendiz 20-35 anos Faculdade ou acima macho 10 3000-6500
Atendente 20-35 anos Faculdade ou acima Ilimitado 2 3000-5000
Quadros de reserva de produção 20-26 anos Pode recrutar estagiários 6 3000-6500
Motorista 20-50 anos Ilimitado macho 1 Negociável

A empresa implementa um cronograma de trabalho de 8 horas e os funcionários de horas extras normalmente recebem salários extras pagos de cerca de 3.000 yuan. As refeições gratuitas são fornecidas e os funcionários de treinamento de Yancheng recebem acomodações. O período de liberdade condicional para as posições acima mencionadas é de um mês e assinam contratos de trabalho, pagam seguro de acordo com os regulamentos nacionais e recebem bônus de final de ano, bônus de contribuição especial e benefícios de férias!

Congratulamo -nos com você calorosamente que têm ideais e ambições para se juntar à Kota Technology Co., Ltd. e criar um novo mundo juntos!

Contato: Sra. Tao Tel: 18020362260 /15106282503

Endereço da empresa de Nantong: No. 18, Handong Road, distrito de Tongzhou, cidade de Nantong.

Yancheng New Project Endereço: No. 49, Nanxiang West Road, Distrito de Dafeng, Yancheng City, Tongda Road, Zona de Desenvolvimento Econômico de Dafeng, Yancheng City (depois que os funcionários recrutados acima estão qualificados em treinamento, cerca de 70% funcionarão na empresa Yancheng)