A cooperação escolar e emprestada recebe novos alunos e cresce junto com Kota

Com o progresso suave do projeto Kota Technology Industrial Park, a demanda por talentos técnicos está aumentando. A administração da empresa está determinada a cultivar talentos. O Departamento de Recursos Humanos intensificou seus esforços na pesquisa de talentos e conectou -se às universidades e faculdades de Yancheng. Finalmente, chegou a um acordo com o Jiangsu Dafeng Secundário Vocacional College sobre a cooperação relevante da escola escolar.

Em 1º de dezembro de 2022, cerca de 20 estudantes da CNC da Jiangsu Dafeng Secundário Escola Vocacional e Técnica chegaram à empresa para participar de estágios.

Para garantir a qualidade do estágio, o Departamento de Recursos Humanos formulou um plano detalhado de trabalho de estágio em combinação com a situação real da empresa. No palco, o Departamento de Recursos Humanos da Companhia introduziu o histórico de desenvolvimento, visão, missão, valores, cultura corporativa e manual de funcionários da empresa para ajudar os estagiários a se integrar rapidamente à empresa. Na segunda etapa, o departamento de segurança introduziu a cultura de segurança da empresa, procedimentos operacionais e precauções de segurança e organizou uma broca de equipamentos de incêndio para melhorar a conscientização sobre a segurança dos estagiários durante os estágios. Na terceira etapa, o centro de produção introduziu regras e regulamentos departamentais, procedimentos operacionais de emprego, procedimentos operacionais de segurança no trabalho etc., para orientar os estagiários para se familiarizar com os vários trabalhos do departamento o mais rápido possível. Após o treinamento, o Departamento de Recursos Humanos conduziu um teste unificado nos estagiários. Todos os estagiários alcançaram resultados no teste. Eles disseram que, desde o treinamento e o aprendizado até os exercícios no local, eles não apenas ampliaram seus horizontes, mas também combinaram a teoria com a prática, aplicaram o que aprenderam e se beneficiaram muito.

Combinado com o mecanismo de apropriação de mentor da empresa, ele definitivamente ajudará os recém-chegados da empresa a fazer uma virada brilhante. Acredito que todos os alunos terão uma navegação suave em seus futuros estágios e contribuirá com sua própria força para o rápido desenvolvimento da empresa.